2016年6月アーカイブ

 TPS/JITの成功への新たな提案

(参加:ESD21会員優先):終了しました

 ESD21の「全社最適JIT経営研究会」(愛称:わくわくJIT研究会)は、TPS/JITの導入・適用を真に成功させるという視点から、研究活動を行っています。  TPSの狙いである「良い流れ創り」へ向けて、トップ、会計、ITの本社視点現場視点全社最適視点で統合化するアプローチを取っています。 「良い流れ創り」のため、TPSではPull方式を適用しますが、本研究会では中小中堅企業では一般的に採用されているPush方式を、段階的に(TPS型の)Pull方式に移行する「テンプレート(考え方標準)」を研究・策定しました。  この(第1ラウンドの研究)成果を下記フォーラムにて発表いたします。  皆様の参加をお待ちしております。

 また、新年度から第2段階として、このテンプレートを実際の企業で実験・検証を行い、「良い流れ創り」による全社最適JIT経営へのアプローチを研究する予定です。この研究会へも参加いただければ幸いです。

               記

・テーマ : ESD21  「全社最適JIT経営研究会」 (わくわくJIT研究会) フォーラム

              「TPS/JIT成功に向けて」 ~わくわくJIT研究 第1ラウンドから第2ラウンドへ~

・日時 : フォーラム=平成28年6月24日(金)13:30~17:30(13:00受付開始)

     懇親会=18:00 ~

・フォーラム会場 : 名城大学天白キャンパス 天白キャンパス N206会議室 

     https://www.meijo-u.ac.jp/about/campus/tenpaku/

・懇親会場 : 名城大学天白キャンパス タワー15階 レセプションホール

・フォーラム次第  13:30~17:30 (13:00 受付開始)

                         司会:和澤 功 

   1. ご挨拶 13:30 ~ 13:40 (10分)  ESD21会長   黒岩

 2.報告Ⅰ 13:40 ~ 14:20 (40分)    

       第1ラウンド経緯と総括 「JIT経営テンプレート」の発信     

     ~ 現場力、本社力、IT力の融合に向けて ~            

                   名城大学名誉教授・椙山女学園大学客員教授  河田 信                                                                                                     

  3. 報告Ⅱ 14:20 ~ 14:45 (25分) 

        中小企業のJIT経営導入成功率を高めるには          

    ~「本社と現場」のわくわく関係の鍵 ~               

         浜松地域イノベーション推進機構 企業支援G長          西野直也 

 4.報告Ⅲ 14:50 ~ 15:15 (25分) 

         現場の頑張りの正当な評価と見える化            

    ~ わくわくJIT第2ラウンドへの期待 ~            

           NECソリューションイノベータ㈱イノベーション戦略本部

                エグゼクティブエキスパート   中村敏                 

                                    <休憩 15分>

 5.報告Ⅳ 15:30 ~ 16:10 (40分)                  

           IoMで加速させる現場力と本社力の融合                

     ~モノと情報が「スーッと流れる」JIT経営~                 

             小島プレス工業㈱ 総務統括部参事       兼子邦彦                             

 6.セッション 16:20 ~ 17:20 (60分)   

             第1ラウンド「全社最適わくわくJIT経営研究」を振り返って 

       野村政弘、今徳義宣、川口恭則、神谷 亜季菜、瀧野勝、荒木雅広 (進行 河田信)                                                                                                                                    

 7.お知らせ <わくわくJIT第2ラウンドと研究会会員募集について > 

                          事務局 神谷亜季菜

 8.懇親会(希望者のみ)

        会費:5,000円  会場:名城大学天白キャンパス タワー15階 レセプションホール

 

 9.参加申し込み (ESD21会員優先)

     ※注 ESD21会員、ESD21入会予定の方、初めて参加されるビジターの方、ご招待・ご紹介の方  : 無料

                             ビジターで2回以上参加の方でESD21への入会予定のない方 : 有料

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 <会員限定> 「平成28年度第1回ESD21ミャンマー事業推進研究・交流会」

   はじめての少人数(34名参加)での会員限定の研究・交流会でしたが、100人以上のオープンフォーラムでは難しい有意義かつ好評の研究・交流会だった、と実感しております。今後は、30名前後の会員限定の研究交流会を充実して、ミヤンマー事業に直接関わりある会員間のコラボを促進できる会の運営を、参加の皆さんと共に考えていきたくご支援ください。 当日の講演資料は、プログラムの各講師欄にアップしております。

平成28年5月30日

  顧問・理事  鈴木明夫

理事 佐土井有里

 平素は当研究会に格別のご支援・ご協力を賜り有り難く厚くお礼申し上げます。

 当研究会も発足5年目となり、お蔭様で去る5月13日開催の会員総会でもその活動成果について皆さまには高い評価を頂きました。

  ミャンマーも本年4月に新政権が発足し、対立してきた国軍との協調と経済発展が当面の大きな課題ですが、期待と不安の中で今後、日本がどのような支援をする必要があるかを認識する必要があります。 これらを鑑み、当研究会でも今年度以降の活動方針も従来のミャンマーを広く知って頂く「オープンフォーラム」と共に、小規模(30名程度)で会員に限定したメンバー構成の有益な最新情報交換と会員相互のネットワーク構築を図る「研究・交流会」を企画しております。

 つきましては、先ず第1回目として下記の通り開催いたしますので、ご賛同頂けます皆さまには是非、ご参加賜りたくお願い申し上げます。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 記  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1.日時:6月13日(月) 

    ①研究・交流会 :15:00~17:00

    ②懇親会(学内)      :17:30~  (懇親会費用:3,500円/人)

2.会場:名城大学ドーム前キャンパス西棟2階DW207号室     

   https://www.meijo-u.ac.jp/sp/90th/campus/nagoyadome/

 

開始 15:00                                                                    進行: ESD21 顧問・理事 鈴木明夫

                                                                    ESD21  理事 佐土井 有里

1. 挨拶(5分)                                                         会長 黒岩 惠

2. 本年度のミャンマー事業計画と当研究・交流会の推進趣旨(15分) 鈴木明夫   資料(鈴木)                                 

3. 会員によるミャンマー最新事情報告(40分)

  1)ミャンマー第2の都市マンダレー地区の工業団地調査報告&マンダレー地区での工場経営者研修案

                  名城大経済学部教授 佐土井有里氏    資料(佐土井)

  2)ミャンマー医療クリニックの現状 

             社会医療法人大雄会海外事業部 柴田敏行氏   資料(柴田)

4. ミャンマー進出ESD21会員企業紹介(20分)

  1)(株)玉井設計              常務取締役 北川和秀氏   資料(北川)

  2)(株)ビーイング          代表取締役会長 津田能成氏    資料(津田) 

5.関連情報提供、取引・進出計画など(15分)

6.当研究・交流会の今後の進め方の協議(25分) 

 (推進体制、オープンフォーラム、視察団、現地研修会などイベント開催含め)

7. (申込み締切りました) お問い合わせは、下記にメールで連絡下さい。

   担当理事の鈴木:suzuki.akio*blue.plala.or.jp (*を@に変更)

以上

定款   会員規約   プライバシーポリシー   リーフレット