（終了） 革新シリーズ 第 2 弾 『人づくりの革新』 2014年10月4日（土）
ESD21 生産管理／ITマネジメント事業 合同開催
3名の方からの興味深い内容の話を頂き、好評のうちに終了しました。講演者の方並びに参加いただいた方に感謝申し上げます
木村氏と石井氏の講演内容は下記に掲載しております。
～～～～～～～～～～～記～～～～～～～～～～～
１． 主催：一般社団法人「持続可能なモノづくり・人づくり支援協会（ESD21）」
２． 日時：10月4日（土）13:30～17:00（13:00受付開始）
３． 会場：「ウインクあいち」11階1102会議室（JR名古屋駅から徒歩5分）
http://www.winc-aichi.jp/access/
４． 定員：100名＜定員になり次第〆切＞（会員様優先受付）
５． 参加費：無料
６． プログラム：
司会:池山昭夫（ESD21理事）
１） ESD21概要と生産管理研究会/ITマネジメント研究会について 13:30～13:40
和澤 功（ESD21 理事長）
２） ） 人材育成のための「アフォーダンス・デザイン」 13：40～14：40
（副題：ＯｆｆJT・OJT連携に必要な学習環境）
木村 利明 氏（株式会社 教育エンジニアリング研究所 代表取締役）
講演内容はこちら➡ 人材育成のためのアフォーダンス・デザイン.pdf
＜講演概要＞
OJTが機能しなくなってしまったという声をよく耳にします。「人材立国」日本の将来は大丈夫でしょうか？
このままで「プロ」は育つのでしょうか？ OffJTのあり方を転換（研修のデザイン⇒経験のデザイン）すると
ともに、OJTとの連携を図り、現場での学びのあり方を考える（経験を通した学びや成長を促す環境を設計
する）『学習環境（アフォーダンス）デザイン』が不可欠な時代になりました。。
～～～～～～～～～～～休憩10分～～～～～～～～～～～
３） 「人づくりとしての大学教育と変革への取り組み」 14:50～15:50
石井 成美 氏 （愛知工業大学 経営学部 経営学科 学科長／教授）
＜講演概要＞
少子化や大学数の増加などの影響によって、経営が困難になっている大学も出てきており、多様な学生を
大学が受け入れざるを得ない状況にあります。多くの大学は、教育面を含めて大学経営のあり方や、その見直し
変革が求められています。ものづくりの大学である本学において、実践的な「経営学」を教えることを目指す中で
人づくりとしての 大学教育と経営面で、学生の多様性（ダイバーシティ）へ対応する変革（イノベーション）への取り
組みなどを事例として 紹介します。
講演内容はこちら➡ 人づくりとしての大学教育と変革への取り組み.pdf
４）ビル・トッテンのアシスト流人材育成 15:50～16:50
ビル・トッテン 氏 （アシスト会長）
＜講演概要＞
トッテン氏が常に重視しているのは、全員あるいは出来るだけ多くの人の健康と幸福です。
久野マネージャー
